Module 03
Emplois et compétences
Structurez les emplois, élaborez des référentiels de compétences, créez vos job descriptions.
Objectif du module
Structurer les fiches de poste et les référentiels pour piloter les talents avec cohérence
Mettre à disposition des équipes RH un référentiel partagé des emplois, des compétences attendues et des fiches de poste afin d’aligner l’évaluation, la formation et la gestion des talents.
Fonctionnalités détaillées
Référentiels sur mesure
Construisez vos référentiels de compétences, niveaux et attendus en fonction de vos métiers.
Fiches de poste
Créez, personnalisez et diffusez vos fiches de poste, et rendez-les accessibles aux collaborateurs pour éclairer leurs souhaits d’évolution.
Lien avec les processus RH
Reliez emplois et compétences à l’évaluation, à la formation et aux carrières.
Signature des fiches
Transmettez les fiches de poste pour validation et signature selon le circuit prévu.
Positionnement des talents
Utilisez une matrice de type nine-box, entièrement personnalisable, pour objectiver les analyses.
Modèles
Bénéficiez de modèles clés en main : fiches de postes, référentiels de compétences et matrice de positionnement.
Usages par profil
Pour les RH
- Construire et maintenir les référentiels d’emplois et de compétences.
- Diffuser des fiches de poste cohérentes et sécuriser leur signature.
- Alimenter les autres modules avec une base commune.
Pour les managers
- Consulter les fiches de poste de leur équipe et les compétences attendues.
- Contribuer à la mise à jour des fiches de poste.
- Accéder au référentiel de compétences détaillé de l’entreprise.
Pour les collaborateurs
- Consulter leur fiche de poste et les compétences attendues.
- Comprendre leur rôle et les attendus de leur poste.
- Accéder à l’ensemble des fiches de postes pour déterminer leurs souhaits d’évolution.
Avantages
Rôles clarifiés
Une compréhension commune pour plus d’efficacité.
Compétences alignées
Des référentiels partagés au service de vos objectifs.
Talents objectivés
Des décisions RH plus justes et fondées sur les données.
Hébergé en France
Serveur dédié par client, réplication et sauvegardes indépendantes.
Environnement dédié
Votre configuration reste la vôtre, modifiable après le déploiement.
Accompagnement par des experts RH
Un interlocuteur dédié qui connaît votre environnement.
Tarification modulaire
Abonnement dégressif par module et par salarié, simulable en ligne.
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