L’équipage ANDROMIA

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MICHAEL VAUTIER

Expertise process RH
Relation commerciale
Partenaires / Ambassadeurs

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Alexandre BLAGOJEVIC

Intégration
Formation
Support

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CAMILLE SIMON

Technique
Informatique
Développement

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MAXIME HOUX

Hébergement
Infogérance
Sécurité

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L'équipe

Nous accompagnons les entreprises dans la transformation et la digitalisation de leurs pratiques RH. Nous apportons une expertise métier et SIRH pour structurer les processus, choisir et déployer les solutions adaptées, et favoriser leur appropriation durable par les équipes.

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Depuis 2018, nous conseillons et accompagnons au quotidien les directions générales et les directions des ressources humaines sur l’ensemble des problématiques et besoins en ressources humaines, communication et management, sans jamais nous substituer.

Reconnus pour la qualité de nos prestations, nous nous entourons de partenaires performants dans leur domaine de spécialité : experts RH, avocats, coachs, consultants-formateurs, spécialistes SIRH.

Fort de 25 ans d’expérience en direction des RH au sein de groupes industriels, son dirigeant est à l’origine de la conception d’ANDROMIA, avec la volonté que cette solution soit « un SI de développement des ressources humaines fait par des RH pour des RH ».

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Depuis 2018, nous proposons des dispositifs complets pour assurer le développement des compétences des salariés et ainsi aider les entreprises à maintenir l’employabilité de tous.

S’agissant des formations SIRH, nous avons été l’intégrateur et l’organisme de formation de référence de SILAE sur deux outils de développement RH.

Nous sommes donc naturellement le partenaire chargé de l’intégration et de la formation de la solution ANDROMIA. L’intégration d’ANDROMIA répond à la logique suivante : « que la solution s’adapte à l’organisation, à la gouvernance, aux processus et aux spécificités de l’entreprise … et non l’inverse ».

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Depuis 2014, nous conseillons et accompagnons les entreprises dans la création de solutions de gestion, de plateformes et d’applications, avec une équipe spécialisée dans le développement sur mesure.

Nous avons à cœur d’apporter un service et un accompagnement sur mesure qui répondent aux besoins de l’entreprise, en concentrant nos efforts sur des technologies de pointe. Pour nous, l’IA doit être utile et non un simple gadget : elle doit proposer toutes les sécurités nécessaires pour que les données restent entièrement sous contrôle.

Notre conviction est simple : « votre solution informatique doit être un investissement qui rapporte en termes de valeur ajoutée et non une simple dépense ».

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Depuis 2012, nous excellons dans le cloud souverain et opérons à l’échelle nationale et européenne. Nous répondons aux besoins des entreprises désireuses de performances fiables, d’un support disponible et d’une transparence totale, avec une infogérance complète de tous nos hébergements (applications web, sites vitrines, logiciels SaaS…).

Notre responsabilité est simple : assurer, en toute sécurité et avec la plus grande fiabilité, l’hébergement de vos données informatiques, leur supervision, les sauvegardes et le plan de reprise d’activité.

C’est pourquoi nous assurons la surveillance de vos hébergements 24 h/24 et 7 j/7 et agissons immédiatement si nécessaire « parce que la data RH mérite une sécurité absolue. »

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AMEYA accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de digitalisation des Ressources Humaines.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets SIRH : analyse des besoins, optimisation des processus, aide au choix des solutions, accompagnement au déploiement et conduite du changement. Notre approche associe une connaissance approfondie des métiers RH à une maîtrise opérationnelle des enjeux liés à l’intégration et à l’utilisation des outils numériques.

Nous proposons également des prestations de conseil et de formation destinées aux professionnels RH, aux utilisateurs et aux intégrateurs de solutions SIRH. Cette double expertise métier et technologique nous permet d’accompagner les organisations dans la mise en place de dispositifs adaptés à leurs enjeux, tout en favorisant l’autonomie des équipes et l’adoption durable des nouvelles pratiques.